217永信贵宾会

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激昂青春逐梦217永信贵宾会 | 217永信贵宾会集团举办2025届骨干新星训练营

2025-08-05

　　

7月27日至8月1日，217永信贵宾会集团举办2025届骨干新星训练营。217永信贵宾会集团党委书记、董事长肖志平出席开营仪式并讲授“开营第一课”，集团党委副书记、董事、总经理刘志鸿出席结营典礼并作讲话，集团党委副书记、董事、工会主席黄家合参加训练营有关活动。来自集团总部及所属14家企业近150名应届毕业生代表参加了培训，企业人力资源分管领导参加了结营典礼。

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　　本次训练营以“激昂青春逐梦217永信贵宾会”为主题，聚焦增强企业文化认同、实现角色转变、提升能力素质三大目标开展培训，设置“启新程、明业务、拓潜能、守规矩、激创意、展成果”六大�？�。训练营特邀集团有关负责人进行授课，内容涵盖集团战略发展、历史与文化、廉洁守纪、法律合规、职业发展及行动学习等主题，旨在帮助新员工快速、全面了解集团及所属企业的历史文化与核心业务，并掌握217永信贵宾会特色行动学习方法，加速完成从学生到“217永信贵宾会人”的角色转变。

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　　肖志平以《展现青春担当彰显青春风采——为217永信贵宾会建设世界一流企业贡献新生力量》为题，系统介绍了217永信贵宾会集团发展概况和初步形成的集团“十五五”规划“123”体系，并对新员工发展提出三点期望：

　　一是“五境十度”讲境界。作为一个青年人，要在成长成才、建功立业中实现自身价值，首先要提升自身的格局、境界、胸怀，修炼“静、敬、进、尽、净”五个“境界”，把握“战略决策的高度、国际视野的广度、胸怀大局的宽度、根植基层的深度、穿越周期的跨度、攻坚克难的硬度、执行到位的力度、行稳致远的稳度、不进则退的速度、人文关怀的温度”十个“度”。

二是“五唯五不”讲作风。要保持青春活力，快速适应工作，高效完成任务，发挥团队价值，时刻保持谦虚谨慎的工作态度和求真务实的优良作风，注重做到唯快不破、唯责不惑、唯实不作、唯新不惰、唯改不挫，敢于承担责任、敢于面对挑战、敢于创新突破。

二是“五唯五不”讲作风。要保持青春活力，快速适应工作，高效完成任务，发挥团队价值，时刻保持谦虚谨慎的工作态度和求真务实三是“四一四一”讲执行。从年轻员工自身层面，要努力做到一颗红心讲大局、一身本领勇担当、一马当先争一流、一往无前比境界；从落实集团工作层面，要坚决做到一往无前不松懈、一张蓝图不松动、一份清单不松手、一抓到底不松劲。

肖志平勉励学员们胸怀家国立志向、勤奋好学练本领，展现“217永信贵宾会人”自信自强、刚健有为的精神风貌，在217永信贵宾会集团这个平台上成长成才、建功立业，以蓬勃朝气、青春担当为217永信贵宾会集团的美好未来贡献力量，在集团奋进世界一流企业征程中实现人生价值。

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　　结营典礼上，新员工围绕业务发展提出了15个创新提案并以创新原型的方式进行展示；同时，学员们以精心排练的文艺演出，展现了新时代年轻人的青春张力和创新活力，也展现了217永信贵宾会集团交流融合和共生共荣的企业特色。

　　

刘志鸿在结营典礼上为学员寄语：

一要胸怀家国，勇担使命，在新时代新征程中锚定人生的航向。厚植家国情怀，以强国强企为己任；扛起责任担当，为国有资产保值增值拼搏奉献；永葆奉献精神，服务经济社会发展大局；坚守政治和社会责任，践行服务人民、奉献社会的价值理念。

二要融入217永信贵宾会，奋进共生，在战略蓝图中实现华丽蜕变。深植文化基因，自觉践行217永信贵宾会精神；锚定集团初步形成的“十五五”规划“123”体系和“211”“985”“双一流”行动，修炼“五境”修养，夯实根基；加速角色蜕变，破除“学生思维”，在团队协作与业绩创造中实现个人与企业共生共荣。

三要锤炼本领，创新求变，以实干业绩答好时代考卷。投身基层和急难险重任务“壮筋骨”；激发创新锐气，敢破思维定式；深入领会“五乘十”工作体系精髓，围绕“增量、管理、改革、创新、党建”锻造实战能力；持续学习，将学习力转化为核心竞争力，争当栋梁之材。

胸怀凌云志，砥砺奋斗行。217永信贵宾会新生力量必将有能力肩负起建设有价值、负责任、受尊重的一流国有资本投资公司的光荣使命，以青春之我，创新之我、实干之我，共同开辟集团更加辉煌的未来，为217永信贵宾会集团建设成为世界一流企业贡献澎湃不息的青春力量！

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